【新潟県長岡市琴平1丁目4-45】ホーム長【長岡琴平】認知症高齢者グループホーム-(正社員)
2024.11.08更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 317,000円~407,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 167,000円~182,000円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 10,000円~10,000円役職・任用手当 55,000円~105,000円資格手当 12,000円~20,000円処遇改善手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c) あり 58,000円~75,000円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業30H分時間外労働有無にかかわらず支給、 超過分は追加で支給される。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
なし |
職種 | ホーム長【長岡琴平】認知症高齢者グループホーム |
仕事内容 | グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい! 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、シフト補助等 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲:変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看 取り対応・制度変更による各種行政への届出対応 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・
昇給を明確にしております。 ・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。 社内状況や希望によって異動の可能性もあり(海外含む)。 ・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から 新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に 社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。 ・ホーム運営(数値管理・労務管理・行政対応など)を 常に学べる体制あり。 ・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べる コンテンツが多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ・特発的事項等が生じた場合、深夜勤務有、夜勤手当:6000~ 8000円/回(深夜割増分含む) |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 新潟県長岡市琴平1丁目4-45 |
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