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特別養護老人ホームかんばらの里では、正社員の介護職員を募集しています。
勤務は日勤・夜勤を含むシフト制で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
年間休日は120日と多めで、プライベートとの両立も可能です。
月収例は最大で277,400円と、安定した収入が期待できます。
昇給や年2回の賞与(計2.0ヶ月分)もあり、頑張りがしっかり評価されます。
制服貸与、福利厚生センター加入など、正社員として安心して長く働ける制度が整っています。
女性の育休取得率は100%、男性の取得実績もあり、
ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。
交通の便も良く、マイカー通勤も可能です。
介護経験者はもちろん、ブランクがある方や家庭と両立したい方も歓迎。
温かい雰囲気の中で、快適な生活をサポートしながら、共に成長できる職場です。
定員124名・従来型の特別養護老人ホームかんばらの里で、入所者の介護全般
(食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他)を行っ ていただきます。
3チームに分けて介護をしています。
新潟市秋葉区に位置し、1988年に開設された高齢者介護施設です。
要介護度が3以上の入居者を対象としております。
入居者の自立支援と快適な生活を最優先に考えています。
チームワークを大切にし、温かい家庭的な雰囲気の中で
共に成長しながら働きませんか?
年間休日120日を確保しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
昇給や賞与もあり、安定した経済基盤を築ける環境が整っています。
シフトも配慮されていますので、家庭やプライベートとの両立も安心です。
あなたの温かい心とスキルを活かして、一緒に成長していきましょう。
| 雇用形態 | 正社員(常勤) ■試用期間:6ヶ月 使用期間中の労働条件 同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 168,500円〜277,400円 |
| 待遇 | ■雇用期間、労災保険、健康保険、厚生年金 ■制服貸与 ■福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入 ■女性の育休取得率100% (男性の取得実績あり) ★昇給あり 1月あたり500円 ★賞与年2回 計2.0ヶ月分 |
| 職種 | 特別養護老人ホームの介護職員 |
| 仕事内容 | 定員124名・従来型の特別養護老人ホームかんばらの里で、入所者の介護全般 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他)を行っていただきます。 3チームに分けて介護をしています。 |
| 求める人材 | 【年齢】〜59歳以下(定年を上限とするため) 【資格】※あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 ★施設での介護経験がある方優遇 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1) 07時 30分 〜 16時 30分 (2) 10時 00分 〜 19時 00分 (3) 17時 00分 〜 10時 00分 *夜勤(17:00〜10:00)は、休憩時間60分で2日勤務扱いですが、勤務時間中に3時間の仮眠時間があります。 *入所者の状況などに応じて、勤務時間が変更となる場合があります。 時間外労働:月平均2時間 |
| 休日・休暇 | シフト制(月10日程度の公休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15 日 年間休日数120日 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務先 | 社会福祉法人 秋葉福祉会 特別養護老人ホームかんばらの里 |
| 所在地 | 956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田613番地1 |
| 企業名 | 社会福祉法人 秋葉福祉会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田613番地1 |
| 設立 | 昭和62年 |
| 従業員数 | 272人 |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業 |











・処遇改善手当:7,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・土日祝祭日・年末年始に勤務した場合加算がつきます
・夜勤手当:6,600円/回
・通勤手当:上限55,000円/月
【月収例】
基本給:184,000円
処遇改善手当:7,000円
資格手当:5,000円
夜勤手当:26,400円(4回分)
通勤手当:55,000円(上限)
■合計:277,400円