
この求人のポイント
看護師としての専門性を活かしながら、
生活リズムを大切に働きたい方にぴったりの職場です⭕️
お任せするのは、サービス付き高齢者向け住宅での健康管理。
医師の指示のもと、服薬管理や投薬、経管栄養、看取り対応などを行います。
日常の身体介護は介護士が担当するため、看護業務にしっかり専念できる環境が整っています✨
「ご利用者様が健康で幸せに暮らせること」を何より大切に。
一人ひとりと丁寧に向き合い、心身のケアを行うやりがいあるお仕事です!
賞与年2回⭐️昇給あり⭐️退職金制度ありと安心の待遇✨
住宅手当や結婚・出産・入学祝いなど、ライフイベントを支える手当も充実しています。
年間休日112日+育休取得実績ありで将来も安心。
家庭やプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方におすすめです!
【仕事内容】
◎夜勤なし、介護施設でのお仕事です。
・施設のご利用者様の慢性的複合的疾患者の健康管理が主な仕事で す。
介護士と連携しながら医師の指示のもと服薬管理や投薬、
経管栄養等の医療ケアや看取りも対応いただきます。
(ご利用者様の日常の身体介護等の業務は介護士が担当します)
『ご利用者様の「健康で幸せに生活したい」という思いに応えるべ く、
お一人おひとりじっくりと向き合った心身の医療ケアを通し て力添えする』お仕事です。
【お気軽に応募前職場見学にお越しください。】
【パルcomfy陽だまり苑】
新発田市に位置する「サービス付き高齢者向け住宅」です。
介護が必要な高齢者や支援が求められる高齢者が安心して生活できる環境を提供しています。
主に賃貸借契約に基づき、単身高齢者や高齢者とその同居者が
入居することができ、生活支援サービスを含む幅広いケアを行っています。
【日勤のみでも高収入が目指せる!】
夜勤がないことで家庭やプライベートとの両立が可能で、
ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。
月給30万円以上を目指せる給与体系や、年2回の賞与、昇給制度も完備で
働くモチベーションを高め、長期的に安心して働ける環境を提供します。
【新潟医療介護求人センター】とは?
- 新潟県圧倒的NO1の医療・介護求人サイト!
- 公開求人2500件の最新情報掲載!
- 地域密着型の人材紹介会社だからあなたに最適な求人が見つかる!
- 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる!
- 事前面談、履歴書添削、面接同行!キャリアアドバイザーがあなたをサポート!
- 求人サイトでお仕事を探すためには「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください
| 雇用形態 | 正社員(常勤) ■試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
|---|---|
| 給与 | 月給 267,800円〜305,000円 |
| 待遇 | ■雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ■退職金制度あり(勤続期間不問) ■育休取得実績あり ■マイカー通勤可 ★昇給あり 1月あたり2,000 円 〜4,000円(前年度実績) ★賞与年2回 800,000 円 〜900,000 円(前年度実績) |
| 職種 | 介護施設の看護師 |
| 仕事内容 | ◎夜勤なし、介護施設でのお仕事です。 ・施設のご利用者様の慢性的複合的疾患者の健康管理が主な仕事です。 介護士と連携しながら医師の指示のもと服薬管理や投薬、経管栄養等の医療ケアや看取りも対応いただきます。 (ご利用者様の日常の身体介護等の業務は介護士が担当します) 『ご利用者様の「健康で幸せに生活したい」という思いに応えるべく、 お一人おひとりじっくりと向き合った心身の医療ケアを通して力添えする』お仕事です。 |
| 求める人材 | 【年齢】〜59歳以下(定年年齢を上限とするため) 【資格】 看護師、准看護師 ※いずれかの資格所持で可 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1) 08時 30分 〜 17時 30分 |
| 休日・休暇 | 週休二日制 就業カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 年間休日数112日 |
| 勤務先 | パルcomfy陽だまり苑 |
|---|---|
| 所在地 | 957-0053 新潟県新発田市中央町5-4-2 |
| アクセス | 新発田駅 から 徒歩15分 |
| 企業名 | 社会福祉法人 いじみの福祉会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 新潟県新発田市岡田1746番地1 |
| 設立 | 平成12年 |
| 従業員数 | 354人 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービスセンター・ 居宅介護支援事業所・ケアハウス・新発田南地域包括支援センター・保育園・フィットネスを運営しています |
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正社員株式会社 はあとふるあたご訪問看護ステーション 看護師:job-40654
★★★新潟市秋葉区車場897番地1月給 254,500円〜321,500円 -
正社員グループホームふれあいの杜学校町 介護職員(初任者):job-41353
★★★新潟市中央区学校町通2番町5247番地122月給 181,000円〜254,000円 -
正社員ラゾス新潟東 看護師(日勤のみ):job-40866
★★★新潟市東区中野山4-16-13月給 207,500円〜313,900円 -
正社員松浜病院 介護福祉士(3交替):job-30085
★★★新潟市北区松浜町3396月給 176,250円 -
正社員特別養護老人ホーム 葵の園・新潟内野 介護支援専門員:job-00538.
★★★新潟市西区内野西3丁目9番12号月給 205,100円〜297,500円 -
パ・ア訪問介護ステーションみつけ 訪問介護(生活援助・身体介護パート):job-40590
★★★見附市庄川町852-1時給 1,267円〜1,386円 -
正社員桑名病院 看護師(夜勤専従):job-30050
★★★新潟市東区河渡甲140番地月給 263,200円〜348,600円 -
契約社員木戸病院 作業療法士:job-00661
★★★新潟市東区竹尾4丁目-13-3月給 174,700円〜240,900円 -
正社員アースサポート新潟中央 生活相談員:job-40360
★★★新潟市中央区関屋田町4丁目554番地月給 225,900円〜244,900円 -
パ・ア住宅型有料老人ホーム ナーシングーホーム文京町 介護職員(パート):job-01049.
★★★新潟市中央区文京町27ー30時給 1,000円〜
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契約社員グループホームいしづか 介護職員(契約社員):job-41038
★★★妙高市石塚町2-7-1094月給 183,280円〜231,280円 -
パ・ア介護付有料老人ホームウェルハート加治川の里 看護職員(パート):job-30129
★★★聖籠町時給 1,350円〜1,450円 -
正社員特別養護老人ホームあしぬま荘 看護師:job-00607.
★★★新潟市東区はなみずき2-3-7月給 154,803円〜305,853円 -
正社員デイケア 汐彩 介護職員:job-40924
★★★北蒲原郡聖籠町大字次第浜5372番地月給 196,800円〜267,800円 -
正社員特別養護老人ホーム なぎさの里 看護師:job-39906
★★★新潟市月給 230,952円〜311,807円 -
正社員介護老人福祉施設 和久楽 介護職員:job-40970
★★★上越市五智4丁目7-21月給 215,150円〜260,450円 -
正社員通所支援施設 ハルガーデン 看護師:job-40152
★★★村上市安良町1-1月給 210,000円〜365,000円 -
正社員株式会社 生活サポーターふるまいデイサービス 生活相談員:job-40670
★★★見附市新幸町7-11月給 192,500円〜231,000円 -
パ・ア特別養護老人ホームなかかんの里 介護職員(パート):job-40738
★★★新潟市江南区曙町4-1-29時給 1,200円〜1,350円 -
パ・ア特別養護老人ホームこすど蒼丘の里 介護職員(パート):job-40744
★★★新潟市秋葉区矢代田3092番地12時給 1,200円〜1,350円 -
正社員特別養護老人ホームいいねか邸 介護職員:job-40842
★★★見附市本所1丁目25-70月給 183,000円〜241,000円 -
正社員特別養護老人ホーム白鳥荘 看護職員:job-01024.
★★★阿賀野市百津88番地月給 184,600円〜266,400円 -
正社員小規模多機能ホームおぎかわ 計画作成担当者:job-40626
★★★新潟市秋葉区車場897番地1月給 208,900円〜274,000円 -
正社員看護小規模多機能ホームあきは 計画作成担当者:job-40618
★★★新潟市秋葉区荻野町2番10号月給 208,900円〜274,000円 -
パ・ア特別養護老人ホームこすど蒼丘の里 介護職員(夜勤専従パート):job-40740
★★★新潟市秋葉区矢代田3092番地12時給 1,400円〜2,100円




・特技手当:37,000円
・フリー勤務手当:2,500円
・夜間電話応対手当:2,500円/回
※月10回行った場合上記の賃金にプラスして25,000円支給になります。
・結婚祝(本人、子女):最大5万円
・出産祝:最大2万円
・子女入学祝(小、中、高校):最大5万円
・通勤手当:〜1万7千円迄/月
・住宅手当:最大2万円
その他資格取得助成制度等あり
・固定残業代あり:37,700円〜43,000円
固定残業代は顧客支援手当として22時間分を時間外手当として支給。
上記時間を超える時間外勤務が発生した場合は法定通り別途支給します。