
この求人のポイント
【仕事内容】
2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定の
発達に特性のあるお子さん(小学生〜高校生/6〜18歳)を対象とした放課後等デイサービスです。
運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。
■仕事内容■
・アセスメント(お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て)
・個別支援計画の作成(6ヶ月〜1年後の目標設定)・モニタリング・見直し
・保護者面談、ご家庭への相談支援
・学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携
・職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催
・支援記録・計画書の管理
■お仕事の流れ■(例)
登校日(平日) 10:30 出勤・打合せ・送迎準備
→ 14:30 学校へお迎え・入室(手洗い・連絡帳)
→ 15:00 始まりの会・おやつ
→ 15:30 学習支援(宿題・個別課題)
→ 16:30 集団活動(運動療育・SSTなど)
→ 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り
→ 記録・片付け・翌日準備
→ 19:00 退勤
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
【放課後等デイサービス ヒナタバ】
発達に特性のある子どもたちを対象とした療育施設です。
運営するのは株式会社SPSで、これまで福祉サービスの運営を通じて
培ってきた経験を、今度は子どもたちの支援に活かしていくことを目指しています。
子どもたちが安心して自分らしく過ごしながら、
「できた!」という成功体験を積み重ね、
自己肯定感や社会性を育んでいける場所を目指しています。
| 雇用形態 | 正社員(常勤) ■試用期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件 ・月給 341,456円 ・基本給: 275,000円 ・固定残業代:66,456円(月30時間相当・超過分は別途支給) ・賞与は本採用後より対象 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350,000円 |
| 待遇 | ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 ■PC購入補助(MacBook推奨):月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円) ■書籍購入補助 ■月2,000円の決裁権(「利用者のため/従業員のため」になるものは現場判断で導入可) ■スタッフ紹介制度(紹介者に50,000円+在籍中は毎月5,000円を継続支給) ■食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ■AI活用のe-Learning研修制度 ■副業・Wワーク可 ■服装・髪型自由(常識の範囲内) |
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | 2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定の 発達に特性のあるお子さん(小学生〜高校生/6〜18歳)を対象とした放課後等デイサービスです。 運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。 ■仕事内容■ ・アセスメント(お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て) ・個別支援計画の作成(6ヶ月〜1年後の目標設定)・モニタリング・見直し ・保護者面談、ご家庭への相談支援 ・学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携 ・職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催 ・支援記録・計画書の管理 ■お仕事の流れ■(例) 登校日(平日) 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室(手洗い・連絡帳) → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援(宿題・個別課題) → 16:30 集団活動(運動療育・SSTなど) → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤 |
| 求める人材 | 児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) 【資格】 普通自動車第一種運転免許 普通自動車第一種運転免許(AT限定) 児童発達支援管理責任者 ・相談しながら働きたい方(専任の相談役、毎日の定例ミーティング、1時間以内の返答体制で安心) ・発達支援/療育を深めたい方(ST配置予定で専門職の視点を学べます) ・夜勤なしで生活リズムを整えたい、少人数で丁寧に向き合いたい、子育て経験やブランクを活かしたい方 |
| 勤務時間 | 固定時間制 登校日:10時 30分 〜 19時 00分 学校休業日:09時 30分 〜 18時 00分 (休憩60分・実働7.5時間) 送迎により前後することがあります。 |
| 休日・休暇 | 土 日 祝日休み 年末年始(12/30〜1/3)夏季休暇(お盆)あり 誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) 年次有給休暇(法定通り付与) 年間休日数125日 |

施設が綺麗で、大手法人運営なので条件もよく安心して働くことができています。
利用者の方も笑顔にあふれており、1からの人間関係など少し大変でしたが、
楽しく働くことができています。
| 施設形態 | 放課後等デイサービス |
|---|---|
| 勤務先 | ヒナタバ |
| 所在地 | 124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3丁目24-19 |
| アクセス | 京成本線「お花茶屋」駅 徒歩10分 |
| 企業名 | 株式会社SPS |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県鎌倉市大町2-3-6 |
| 設立 | 2016年6月 |
| 従業員数 | 1~49人 |
| 事業内容 | 看護・介護 その他(医療・病院) |
-
パ・アグループホーム裏館倶楽部 看護師(パート):job-41301
★★★三条市西裏館3丁目6番54号時給 1,250円〜1,780円 -
正社員特別養護老人ホームこうめの里 准看護師:job-30118.【年間休日120日以上】【日勤のみ】
★★★新潟市秋葉区小屋場335番地1月給 201,200円〜240,900円 -
正社員居宅介護支援センター柳都大橋 介護支援専門員:job-40646【日勤のみ】 【残業ほぼなし】
★★★新潟市中央区新島町通3ノ町2284番地月給 187,000円〜335,000円 -
正社員グループホームふれあいの杜沼垂 介護職員(実務者):job-41343★★★新潟市中央区沼垂東3丁目3番17号月給 182,000円〜225,000円
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契約社員特別養護老人ホーム むつみ荘 介護職員:job-40306.【賞与年2回】【キャリアアップ可能】
★★★崎市大字畔屋194番地1月給 209,040円〜215,920円 -
パ・ア介護老人保健施設マチュアハウス中条 理学療法士(パート):job-41245.
★★★胎内市中村浜字築地原699-136時給 1,299円〜1,599円 -
正社員ハートフルケア燕三条 介護職員:job-41415【オープニングスタッフ募集】
★★★三条市上須頃964-1月給 197,000円〜224,000円 -
正社員住宅型有料老人ホーム併設こころはすクリニック 看護師:job-39872【日勤のみ】【年間...
★★★新潟市西区小針4-39-28月給 227,500円〜329,500円 -
正社員長岡中央綜合病院 看護師:job-39900.
★★★長岡市川崎町2041月給 197,750円〜361,600円 -
パ・アグループホームやなぎはらホーム、他 世話人(パート):job-40120【キャリアアップ可...
★★★長岡市草生津2-6-38時給 1,140円
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パ・アグループホームアットホーム今町 介護職員(パート):job-41131【日勤のみ】【週2日...
★★★見附市時給 1,205円〜1,349円 -
正社員地域包括支援センター関屋白新 主任介護支援専門員:job-41410【賞与4ヶ月分】【年間...
★★★新潟市中央区関屋大川前1-2-36月給 182,000円〜255,000円 -
正社員地域包括支援センター関屋白新 保健師:job-41409【賞与4ヶ月分】【年間休日120日以上】
★★★新潟市中央区関屋大川前1-2-36月給 182,000円〜255,000円 -
パ・アデイサービスセンター松浜 看護師(パート):job-41434【日勤のみ】【キャリアアップ可能】
★★★新潟市北区太夫浜字上浜山1674-4時給 1,286円〜1,586円 -
正社員デイサービスセンターエンジョイ倶楽部もんぜん 介護職員:job-41198
★★★上越市下門前1910月給 218,800円〜249,800円 -
パ・ア株式会社 はあとふるあたご訪問看護ステーション 作業療法士(パート):job-40584【...
★★★新潟市秋葉区車場897番地1時給 1,221円〜1,521円 -
契約社員特別養護老人ホームジェロントピア新潟 介護支援専門員兼介護職員(準社員):job-41067
★★★新潟市西区山田3487番地月給 263,775円〜290,175円 -
正社員デイサービスセンターパルcomfy陽だまり苑 生活相談員(大卒求人):job-41164.
★★★新発田市富塚町2-4-13月給 238,400円 -
正社員生活介護事業所 「フェリーチェ」 支援員:job-01420
★★★新潟市北区上土地亀949月給 168,000円〜203,000円




試用・研修期間の条件(試用・研修期間:6ヶ月)
・試用期間中の給与:月給 341,456円
・基本給: 275,000円
・固定残業代:66,456円(月30時間相当・超過分は別途支給)
・休日・福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇)は本採用と同等に適用。
・賞与は本採用後より対象。
昇給:年2回(入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく)
賞与:年2回(5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分)