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訪問看護職員としてご自宅を訪問し、
かかりつけの医師の指示にもとづき、家庭での療養生活の支援等業務
・病状や全身状態の観察
・清拭、洗髪等による清潔の保持、食事及び排泄等日常生活の世話
・療養生活への指導、助言等
*働き方改革関連認定企業
燕市に位置し、社会福祉法人桜井の里福祉会によって運営されています。
地域に密着した医療・介護サービスを提供し、特に自宅で療養を希望する
利用者の方に、生活の質を高めるための支援を行っています。
「明るく・親切・丁寧に」をモットーにサポートを行っています。
スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
年間休日115日や残業がほぼない働き方で、プライベートとの
バランスを保ちながら仕事に取り組むことができます。
託児所の利用相談が可能なので、小さなお子様がいる方も安心です。
雇用形態 | 正社員(常勤) ■試用期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
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給与 | 月給 212,600円〜250,000円 |
待遇 | ■雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 ■退職金制度 あり(勤続年数1年以上) ■託児所利用相談可能 ■研修制度 ■人事考課制度 ■登用制度 ■職員親睦会 ■海外研修制度 ■インターンシップ制度 ★昇給あり 600円〜1,8000円(前年度実績) ★賞与年2回 計4.4ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 訪問看護ステーションの訪問看護師 |
仕事内容 | 訪問看護職員としてご自宅を訪問し、かかりつけの医師の指示にもとづき、家庭での療養生活の支援等業務 ・病状や全身状態の観察 ・清拭、洗髪等による清潔の保持、食事及び排泄等日常生活の世話 ・療養生活への指導、助言等 *働き方改革関連認定企業 |
求める人材 | ・64歳以下(定年年齢を上限とするため) 【必須資格】 看護師、准看護師 ※いずれか所持で可 普通自動車運転免許 |
勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1) 08時 30分 〜 17時 30分 |
休日・休暇 | 週休二日制 一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 年間休日数115日 |
研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、インターシップ制度、退職金制度、海外研修制度、等有。
「人財育成」に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。
又、女性・若手社員が多く、イキイキとした法人で経験のない方へも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
従来の弥彦村・燕市に加え、新潟市西区にも事業所が加わり、さまざまなキャリア形成が可能です。
施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
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勤務先 | ケアプランセンター分水の里 |
所在地 | 新潟県燕市新堀1138番地1 |
アクセス | 分水駅から車で4分 |
企業名 | 社会福祉法人 桜井の里福祉会 |
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本社所在地 | 新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓3036 |
設立 | 平成5年 |
従業員数 | 431人 |
事業内容 | ・第一種社会福祉事業 ・第二種社会福祉事業 ・公益事業 |
・資格手当:20,000円〜30,000円
・介護処遇改善手当:7,000円
*扶養手当*住宅手当
中途入社者には経験に応じ加算有り
上記基本給は准看護師または看護師の初任給です。
通勤手当:実費支給(上限あり)月額16,100円