新潟医療介護求人センター｜新潟県内の医療介護職に特化した求人サイト

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

＜仕事と家庭生活の両立＞当院は、仕事と家庭生活の両立が実現で
きるような体制の取り組みをしています。たとえば年休は、スタッ
フ同士が融通をきかせながら９０％以上を取得しています。
＜教育＞子育てが一段落して再就職を希望する方を歓迎します。ま
た、資格を取得したものの実務経験がなく心配だという方も大丈夫
です。
先輩職員が丁寧に指導させていただきます。
＜残業＞時間外労働の短縮にも取り組み、残業は月初と、平日１週
間に２回程度、土曜日は月２回程度です。また、残業代は一分単位
で支給。
＜休憩＞昼の休憩は午前の仕事が伸びた場合も午後の開始を遅くし
て、時間どおりに休憩時間を取得しています。
＜福利厚生＞制服無料貸与、インフルエンザ予防接種全額医院負担
。
＜賞与＞採用から６か月経過後より支給になります。
今回は１名の採用。